私が勤めている会社では、福祉施設も数多くあり、保険制度も確立されていました。そのため、福利厚生については特に問題ないくらいだと思います。 プライベートも大切にできる環境か否かについては、かなり忙しく、とてもきつい仕事です。ですが、休みはきちんともらうことができます。そういった点からすれば、プライベートもしっかり各保できるので、働きやすいと思います。
社員交流のための制度としましては、現在はないです。昔はサークルや部活動もあったようですし、スポーツ大会みたいなものもありました。ですが、今はそのようなことを行っていません。業務時間削減の取り組みとしましては、残業については、従業員の為というよりも、コストダウンの意味から、削減を求められているように感じています。