私が勤めている会社では、配属先の店舗の店長次第ですが、個別の売り上げを見てマネージャーに報告してくださる方もいます。なので、個人の売り上げが上がると賞与アップにつながることもあります。 このように、しっかりと評価もしていただけているので仕事にもやりがいも感じながら、モチベーションをもって臨む事が出来ています。
休暇を取得する制度などはしっかりと整備されつつあります。ですが、周りの社員のうちでは、暗黙の了解で会社を辞める前しか、有休休暇は使えない雰囲気があります。 しっかりと整備を整えて有給休暇を取得できる制度をしっかりと取れるような形にしてほしいです。制度はあるのだから、しっかりと使用できる風土になるといいです。