会社の取り組みの1つに、社員からの公募制度があります。会社が社員のアイデアを汲んでくれるので、自分がやってみたい企画を提案したりしています。全てが採用される訳ではないので、ごく稀ではありますが、自分の意見が通してくれることがやりがいにつながっています。企画をしたい人にはおもしろく、向いている会社です。
元々残業の多い会社ですが、本部は残業を減らそうとしています。残業は規定以内に収めなさいと指導をしています。ですが、現状は規制されても、普段の業務が減るわけでもありません。それなのに、残業するなと言われると、現場は結局サービス残業をせざるを得ないといった悪循環に陥っています。根本的な所から改善しないと、無意味だと思います。会社として対策してますと言うアピールだけになっています。