会社の売上が黒字を出していれば、仕事をすればするだけ給料やボーナスがもらえるのでやりがいを感じます。自分の売り上げで認定級が決まり、それで基本給やボーナスが決まるので、仕事での自分の努力が給料という数値として現れるのは、目に見えることなので分かりやすいですし、収入に直結するのは良い仕組みだと思います。
私が勤めている会社では、有休休暇はあってないようなもので、会社に有休休暇の取得を言い出せる環境ではありません。退職する人以外は、有休休暇を消化しきれる人はいないという印象を受けています。このような状況のため、離職者が出ているのではないかとも思うので、会社の仕組みとしてしっかり体制を整えて欲しいです。