東日本旅客鉄道

私が勤めている会社では、研修期間が一か月以上あり、きっちりと指導してもらえました。研修の講師も元々現場で仕事をしていた人たちだったので、とてもわかりやすい指導を受けることができました。 そのため、基礎知識があったので、現場に出てから作業がしやすかったです。研修での学びがしっかりと活かせていたと思います。

入社年数が経たないと受けることのできない研修もありました。みんな同じように、受けたいときに受けたい研修を受けることが出来るシステムにしてほしいと思います。 年数別の教育研修の体制ではなく、個人のスキルアップ別の教育体制のものにした方が良いのではないでしょうか。今後、このような対応を頂けると良いと思います。