都道府県によると思いますが、最低限賃金以上は給料としてもらえていると思います。ボーナスは月に2回あります。8月と12月にボーナスが出ています。店舗のちいさい店は目標額も少ないため自爆買いの金額も少ない気がするので自分が自由に使える金額は増えると思います。このように都道府県による店舗の違いがはっきりとしてあるので不平等感があります。
私が勤務している会社では、社員は社員研修があります。声をだしをしたりとかして、最初はこの研修にちょっと戸惑ってします。化粧品の担当者はセミナーがあります。ですが、セミナーに出る前から新規の客を毎日1日1名などとか、アプローチ数、売上は初心者関係なく任せられます。 数字に追われながら仕事をしています。