女性を活躍させようという思いが会社にあるようで、セールスも増えてきているし、女性の方で役職に就くような人も増えてきてよい傾向だと思います。その活動に伴って、女性の働きやすい環境の整備もすすんでいるように感じます。産前産後休暇や育児休暇を終えて復帰する女性陣も多くいらっしゃっており、取得しやすく、理解のある職場だと感じます。
自社でのキャリアアップをするにはルートがあります。支店に配属されるのではなく、本部配属されないと実質的にキャリアアップを目指していくことは難しいと思います。そのため、キャリアアップを目指している人は、そのような背景から運もあるのかなと思います。配属前にキャリアアップしたいと公言しておいた方が良いかもしれません。