阪神園芸

仕事自体は苦労が多いのですが、まわりの人や上司の方々に支えられてなんとか続けることができています。仕事をほめてもらえると仕事のやりがいを感じることができます。今、お世話になっている先輩や上司に認めてもらいたい、力になりたい、と思うと仕事に対する向上心がより一層増します。この気持ちが仕事のモチベーションにも繋がっていると思います。

新入社員の教育という部分も含めて、コミュニケーションが全体的に不足しているのではないかと思います。困っているときなど話を聞いてあげればいいのになと思っています。歩み寄ってあげるということをあまりしてあげれないのか、冷たい対応のように感じます。もっと会社の雰囲気を良くするようにした方が良いと思います。