社内での教育研修制度等の有無については、会社の中でスキルを高める取り組みが特別何か用意されているというわけではありませんでした。ですが、自分からスキルアップを求め、動けば何かできることもあると思います。個人のチャレンジに対して、否定的な雰囲気はなく、どちらかというと協力的な雰囲気があったと思います。
社内で行われた最初の新人研修では、基本中の基本しか教えてもらうことはできませんでした。そのため、それ以外の実務については現場に出てから覚える必要があり、実践を通しで覚えるしかありませんでした。業務を行いながらの学びになるため、実践しながらになるので覚えは早かったように思いますが、完全な理解をすることなく習得した感じです。