私が働いている会社では、研修や教育などを積極的に行っていました。それは、スキルアップのためということで、開催されていたようです。研修に参加するには、お金はかかってしまうのですが、説明会やプロダクツ研修というものは行われていたように思います。社員のスキルアップに協力的な会社だったのではないでしょうか。
私が働いている会社では、コンプライアンスをしっかりと行っていました。コンプライアンスという名目で、いろいろきびしい面があったりました。中途入社の社員に対して、職場の人は、抵抗感があるのか、なかなか話してもらえないため、なじみづらい環境だと思いました。新卒採用の輪と中途採用の輪で別れてしまうイメージです。