よくいえばアットホームで上下関係があまりない。 クライアントの銘柄がかなりよく一流ブランドで誰でも知っている企業から普通に依頼が来たりする。 個人の力にかなり委ねられる業界でスキルアップするにはいい。メディアとクライアント両方ともコンタクトが取れるためやり甲斐がある。
働かない、或いは会社に貢献していないミドルマネジメントを何とかしてほしい。彼らが若手のモチベーションを削がないようにリーダー育成が必要。