台和

教育や研修方法については、年1回通信教育の意識向上セミナーがあります。そのほか、業務内容に関することであれば、自分で外部の研修を探してきて、会社に新生すれば補助金や金一封が出ることもあります。教育に関しては理解が深く、社内研修は沢山の内容を用意していなくても、外部研修をうまく活用出来ているので良いと思います。

自社では、有給休暇の取得に関しては、とても厳しい状況にあると思います。仕事が個人に押し付けられて、チームで助け合って進めていくというスタイルではありません。個人に押し付けるだけで、まわりからのフォローもありません。なので当然のように、お休みを取るとその分だけ自分の首を締めることになります。、とても有給休暇がとれるような環境ではありませんでした。