人事の評価では、自分の所属長の評価だけではなく、他部門のlマネージャーの評価も加わります。そのため、直属の上司の私的な感情で人事評価が行われることは基本的にはありません。なので、みんな平等に人事評価が行われていると思います。比較的きちんと評価されているので、納得できる人事評価で不満は特にはありません。
自社での教育方法は、OJTが中心になります。社員教育研修は社内研修だけはでなく、外部研修も用意されておらず、社員教育研修とかは基本的にはありません。もしあったとしてもメーカー主導のトレーニングということで、自分のキャリアにプラスにはなりにくい研修ばかりです。今後、社員教育の場を多く設けて欲しいです。