社長の権力は絶対的なファミリー経営型企業であるため、変な意味で社長にさえ好かれれば、待遇は変わります。
評価システムはなく、人事の役割は全く果たしていないです。ちょっと残念なところですが、所詮ファミリー企業なので、しかたないです