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house/ 30代 / 男性 / IT・インターネット / 企画・管理 / 2012年頃 / 正社員 / 719 Views
投稿者の評価スコア
給与水準
3 / 5
成長性
2 / 5
やりがい
4 / 5
雰囲気
4 / 5
福利厚生
4 / 5
残業時間
4 / 5
評価システム
3 / 5
教育研修制度
4 / 5
平均評価
3.50 / 5.00
合計評価
28 / 40
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投稿者から 給与水準 について一言
良かった点

親会社であるソニーの水準や業績に連動していたため、日系IT業界の中ではかなり良い方の水準と感じた。また、当時はベアもあったため、ある程度年功的に年収は上がっていった。

改善して欲しい点

管理職のほとんどは親会社からの出向者で埋まってしまうため、プロパーのキャリアパスが描きにくい。結果的に年収800万円ほどで頭打ちとなるプロパーが多数。

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