中途採用の場合、給与は前職の給与がある程度考慮されます。新卒よりは高い水準となります。客先の評価が高ければ、リーダー職になり昇給もできます。
定期昇給はほとんんどありません。年間数百円でした。10年で数千円といったところです。しかも40歳以上は昇給停止でした。入社した時の給与水準で働き続けると考えたほうがよいでしょう。リーダー職になると、5000円給与が加算されますが、全社員の5%ほどしかいません。給与水準の底上げをしないと長く働く会社にはならないでしょう。