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yuumin/ 40代 / 男性 / 製造業 / 技術職(機械・電気) / 2015年頃 / 正社員 / 564 Views
投稿者の評価スコア
給与水準
2 / 5
成長性
2 / 5
やりがい
3 / 5
雰囲気
3 / 5
福利厚生
3 / 5
残業時間
4 / 5
評価システム
1 / 5
教育研修制度
1 / 5
平均評価
2.38 / 5.00
合計評価
19 / 40
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投稿者から 給与水準 について一言
良かった点

中途採用の場合、給与は前職の給与がある程度考慮されます。新卒よりは高い水準となります。客先の評価が高ければ、リーダー職になり昇給もできます。

改善して欲しい点

定期昇給はほとんんどありません。年間数百円でした。10年で数千円といったところです。しかも40歳以上は昇給停止でした。入社した時の給与水準で働き続けると考えたほうがよいでしょう。リーダー職になると、5000円給与が加算されますが、全社員の5%ほどしかいません。給与水準の底上げをしないと長く働く会社にはならないでしょう。

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