私が勤めている会社の最大の強みは、野村証券の関連会社であるということです。そして何より業界最大手という規模と知名度は、業務を行ううえで、とても大きいものでした。 そのため、誇りを持ちながら仕事をすることができました。誰もが知っている場所で、仕事ができるのはとてもモチベーションを高める要因になっていると思います。
優秀な若手の採用に成功したとしても、定着率が低く、かなりの割合で退職してしまいました。私が勤めている会社では、成長しそうでも退職してしまうので、育て上げることができないと感じました。 なぜこんなにも離職をしてしまうのか、原因を突き止めしっかりと教育をして活躍する人材を確保していく必要があるのではないでしょうか。