社長が従業員の生活を第一に考えているので中小企業ながらに福利厚生は充実しています。生命保険や医療保険の掛け金を会社が負担して、家族の暮らしも考えています。また、家族で焼肉を食べに行く制度も有り、取引先の焼肉屋さんや家族に利益を還元する取り組みも行っています。
設立5年と社歴が浅く、急成長してきた会社なので組織もまだまだ未熟で、基礎を作っていくのはこれからです。成長する伸びしろはありますが、積極的な事業投資による不安定な要素も見受けられます。さらに優秀な人材を確保して、更なる企業発展に貢献したいです。