ブックオフコーポレーション株式会社

評価制度についてですが、良い上司に巡り合えればしっかりと評価してもらえます。上司によって、一人ひとりの評価方法というか、決め方が異なるので不平等な感じもします。ですが、良い評価だとしても悪い評価だとしても、今の仕事に対する課題に気づかせてくれます。自分自身が次にやるべきことを明確にすることができるので、仕事のモチベーションも上がります。

仕事のしやすさは、配属される先の店舗や上司によって異なると思います。店舗ごとイメージが全然違っています。当然、残業時間に対する考え方も店舗ごとや上司ごとに変わりますし、残った業務に対してのフォローをしてくれるのか、帰宅できるのかも店舗や上司によって変わります。指導方法が異なるのは良いと思うのですが、働き方に関しては、会社ルールとして設けて欲しい。