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仕事の取り組みが純粋に評価される会社です。長時間の残業をしているからといって、評価されるわけではありません。実際に早く業務を終え帰宅する人が昇進しているケースをいくつも見てきたので、そのような風土があると思います。仕事の効率を良くし、時間内に終わらせられる人が良しとされる社風はとても良いと思います。

役職が上がるにつれて、仕事の量が増えていってしまいます。役職者になると、定時で帰ることが難しくなっていきます。長時間労働等で大変な思いをしている役職者をいたわって、早く帰せるように下の人が成果を上げようと考えるようになります。結局その部下たちも帰りにくくなってしまうので、とても悪循環となっています。