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投稿者の評価スコア
給与水準
成長性
やりがい
雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育研修制度
平均評価
合計評価
投稿者から
社内の雰囲気
について一言
良かった点
従業員を2段階（現場、全体）で評価する、システムが確立されている。従業員との面談内容を、評価の一つにしている。
改善して欲しい点
表面的な評価でなく、現場の実情を把握する様にして下さい。従業員本人の単独意見を、聞く様にして下さい。
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