大手の第一下請けということもあり、仕事量は安定している。繁忙期などいくら残業しても追いつかないほどです。海外の技術研修生なども多く非常に活気のある会社だと思います。新製品の依頼なども多いほうだと思います。
仕事量に対して、人員不足であり技術者のレベルが低い。技術習得の研修制度もなく、向上心のある社員がいても報われないのが現状です。現場をよく知る責任者、技術を持っている工場長などがいま一番必要だと思います。