自ら望めば新しい事や仕事を学び、さらに挑戦できる機会があります。任された仕事のフローを理解した上で、より効率的で効果的な方法があると判断した場合には、従来のやり方に対し、改善提案が出来る社風です。また、性別に関係なく実力が伴えば評価されます。女性の役職者も数名います。
部署によってはマニュアルが完備されていない事もあります。OJTで覚える事が多く、覚えてしまえばスムーズに仕事をこなせますが、人によって覚えるスピードが異なる為、マニュアル作成を行えば多少時間差を埋められる様に思います。ただ、無い物は作れば良いので、実際にマニュアル作成をした際には上司から評価されました。