会社の給与体系的に、新卒入社~20代後半までと30代後半かつ役職者以上の人は、日本企業においても業界においても比較的高給与であると思われ、不満は少ないと感じている。
給与の延びが悪い。 20代後半から30代前半までは少ししか給与が上がらない傾向にある。 残業をしないと余裕のある生活は難しいと思われる。 これにより、無駄な残業をして夜遅くまで会社にいる人も多いように見受けられる。