ニプロ株式会社

医療業界の中で言えば低い方に分類されているが、一般的な会社員としては平均水準。営業職において、残業の量は個人ごと采配によりかなりの開きがある。
要領よく出来る人は定時退社でも十分可能な様子。近年は細かい手当が増えておりここ数年は年収が上がり傾向である。

営業職であっても成績によってのインセンティブが少ない。社会主義的な要素、儲けは社員全員で分配と言う状況である。
個人的に成績が良くても給料に直接反映しないのが不満点。