若いうちから責任のある仕事を任せてはもらえるが、所属する部or上司によっては教育が不十分だと感じる。
退職金が安い(大手の5~6割くらい)、年度末に仕事が集中し残業が増える。やる気のある管理職が少ない(仕事だけ投げて終わり)。