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投稿者の評価スコア
給与水準
成長性
やりがい
雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育研修制度
平均評価
合計評価
投稿者から
給与水準
について一言
良かった点
年功序列で下がることはない。同業他社との比較などで大きく崩れない。労働組合が毎年労使交渉で賃金水準チェックをしてくれる。
改善して欲しい点
年収水準が低い。特に若い時代のボーナスが低く、会社が好業績を出しても従業員への配分が低く、一方、株主還元が大きい。
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