かなり高い目標設定が毎年あり、なかなか達成するのは難しいのですが、課ごとにそれをクリアできるかどうかでボーナスの査定が変わります。自分の普段の仕事への取り組み次第で評価されることもあります。かなり達成が難しい目標が設定されることもありますが、それを励みに頑張れる、チャレンジ精神が強い人には良い職場環境だと思います。
良くも悪くも、年功序列の体制が根強く残っています。若手の昇格はそんなに早くはありません。年齢層が年々高くなっているので、もっと若手が頑張れば抜擢されるような会社を目指して欲しいです。能力ややる気のある人が重用され、そうでない人は評価されないような、分かりやすい評価制度を導入する必要があると思います。