会社がワークライフバランスの充実を目指しているので、有休がとりやすい環境にあります。また、意味のない残業は会社が認めないので、残業をするのは必要な時だけです。こうした会社の取り組みのおかげでプライベートを充実させることができています。
最近は会社の業績が良くありません。業績が良くないのに結構な数の社員を抱えてしまっていると思います。仕事ができる人もそれなりの数いるのですが、その人たちに、仕事ができない人の業務まで振っているので、社員の中では不平が出ています。