普段の営業の成績が悪いと、ボーナスの査定に響くことがあるので、その点に注意できていて、かつ、自分の仕事ぶりに自信がある方は、それ相応のボーナスをもらえます。頑張った人が頑張っただけ評価してもらえるので、モチベーションの維持がしやすいです。不透明な部分が少ない、良い評価制度が敷かれている会社だと思います。
営業職に残業代はありません。営業手当という名目で支払われているのですが、これに満足している営業はいないと思います。一応、成績が良いと出来高の報酬があるのですが、評価がとても厳しく、よほどのことがない限り報酬は出ません。うまく仕事をこなして、残業をいかに減らすかという考え方が必要です。要領がいい人でないと苦しい思いをするかもしれません。