日本シグマックス株式会社

新卒で入ってきた社員の給与水準は高い方だと思います。給与は等級に応じて支払われるのですが、等級が低い場合の評価基準は、仕事の成果というよりも仕事へ取り組む態度が重要視されるので、若いうちはやる気があることさえ見せればボーナスの査定が良くなります。

近年では、福利厚生や社員に対する会社の利益の分配が悪くなっています。会社の業績は上がっているのですが、ボーナスが2割、3割くらい減らされたりしている。また、本来、社員に支払われるはずの成果分配金も適当な予算を組んで出さないようにしています。