配属される部門によって待遇が違うのですが、製造部門に配属されると、会社公認の休日出勤などが認められ、体力的にはきついのですが、お給料の面では他の部門とは比べものにならないくらいの額をもらえます。きつい分だけお給料がもらえるので、やりがいがあります。
残業や休日出勤、交代手当や深夜手当などの各種手当がもらえないとお給料が低いのが難点です。また、必要に応じて残業をしているのにも関わらず、残業代がつかないサービス残業になることもしばしばあるので、社員のやる気が下がって作業効率が悪くなっている気がします。