東芝パソコンシステム株式会社

仕事に対しての自身の裁量がかなり大きく、自由に仕事ができるので、その点は会社や上司から信頼されているなと感じる。上司から仕事が割り振りされるのですが、割り振られた仕事で助けて欲しいことがあれば、大概のことは上司が対応してくれます。

評価方法やボーナス、給料の支給方法に不満があります。仕事ができてもできなくてもインセンティブや減給があるわけでもなく、仕事の遅い社員がさばけなかったら、仕事ができる社員に割り振りされるし、仕事ができないことでの残業もしっかりと認められ、残業代が支給されます。仕事ができる社員が損をするような形です。