パーソルテンプスタッフ株式会社

旧態依然のの昇給制度が変わり、新しい昇給制度ができました。今までは昇給の基準が不明確だったのですが、新しい制度ではその基準が明確になっているので、これから、自分がどれくらい評価されているのか、その評価に対してどのくらい昇給があるのかが楽しみです。

基本給が低めに設定されているので、業務内容や業務量と比べると割に合わないと思います。責任ある役職に就いたとしても、責任ばかりが増えて、役職に対する手当てがつかないことなどざらにあります。基本給が低いせいでボーナスも少ないので、給料面には満足していません。