池上通信機株式会社

部署によって差があると思いますが、営業部門は自分で予定を立てて仕事をすることができます。ある程度顧客の都合に合わせて仕事をしなければならないこと以外は、スケジュールを調整して有休を取得したりすることも可能です。

歴史のある企業で上場もしているのだが、福利厚生が全然期待できない点は改善してほしい。めぼしい福利厚生のシステムは健康診断と育休と年金制度くらいなものです。大企業なんだからもっと福利厚生を充実させて社員のモチベーションを維持してほしいと思います。