営業の基礎を身につけるのであれば良い会社です。営業に関してはオフェンス業務やディフェンス業務まで携わることができるので、自身の成長が期待できる。新人社員の教育として、顧客との商談に新人を同席させて商談の流れを勉強させるシステムは良いと思う。
新人社員に対する人材育成が上手くいっていないのが現状だと思います。業務内容の説明などはあり、入社から1か月ほどで叩き込まれますが、その業務が会社にとってどのような意味をもっているのか、その必要性などを教えてくれる人がいないので、新人が意味も分からずに業務に就くことが多いです。