株式会社パスポート

契約を更新する作業が毎年行われているのですが、その際に、配属された店舗の店長や責任者から個別の評価を得られる。この評価で昇給するかどうかが決まる。決まるのは昇給するかどうかだけなので、お給料が減らされることがないので安心できる。

会社の今後の方針が気になります。業務量や忙しさに対して給料やボーナスが低いことが少し気になります。会社の業績を上げるにはどうしても社員のモチベーションを挙げる必要があると思うのですが、その最たるものがお給金を挙げてもらうことだと思います。会社の業績が良いときくらいはお給料を挙げて欲しいです。