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Q1EJCFKA0/ 40代 / 男性 / その他・自由業 / その他 / 2016年頃 / 正社員 / 419 Views
投稿者の評価スコア
給与水準
3 / 5
成長性
2 / 5
やりがい
3 / 5
雰囲気
2 / 5
福利厚生
2 / 5
残業時間
3 / 5
評価システム
4 / 5
教育研修制度
4 / 5
平均評価
2.88 / 5.00
合計評価
23 / 40
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投稿者から 給与水準 について一言
良かった点

契約を更新する作業が毎年行われているのですが、その際に、配属された店舗の店長や責任者から個別の評価を得られる。この評価で昇給するかどうかが決まる。決まるのは昇給するかどうかだけなので、お給料が減らされることがないので安心できる。

改善して欲しい点

会社の今後の方針が気になります。業務量や忙しさに対して給料やボーナスが低いことが少し気になります。会社の業績を上げるにはどうしても社員のモチベーションを挙げる必要があると思うのですが、その最たるものがお給金を挙げてもらうことだと思います。会社の業績が良いときくらいはお給料を挙げて欲しいです。

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