株式会社チヨダ

社内で女性の働き方改革が進められていて、昔は寿退社や出産のタイミングで退社する女性が多かったのですが、今は、産休や育休や仕事の時間を短縮しての業務を行えるなどの制度が充実してきており、女性が家庭を持った後も働きやすい環境が整えられています。

会社の経営規模が大きいので、色々な種類の福利厚生がありますが、社員が自由に使えるのものの種類が少ないのが難点です。他の大企業はもっと工夫を凝らして社員の福利厚生をサポートしてくれているので、うちの会社も見習ってもらえたら嬉しいです。