タイムカードで労働時間が管理されているので、残業の手当てがしっかり出ます。基本給については、労組のような組織が昇給について、会社と交渉してくれます。ボーナスに関しても同様で、社員の言いたいことを会社に対してはっきりと言葉にしてくれるのでありがたいです。
昇給額は数千円程度と微々たるものです。店舗によっては店長、副店長が圧力をかけてきたりして、タイムカードを打刻することができずに仕事をしていることがあります。このような状況なので、離職率が高く、若い社員が数年で抜けていってしまうのが課題です。