人事評価の基準が全然分かりません。上司の評価も良く分からないことが多く、その評価を受けたところで仕事に生かせないことが多々あります。人事評価次第でボーナスや給与、昇進の有無が変わってくるので、評価基準は明確にするべきだと思いますが、概ね良い評価をもらえているので、不満はありません。
人事評価の基準が全然分からないことが不満です。それにより昇級するかどうかの基準も不明確になっています。上司が判断することですが、その基準を開示してもらわないと、若い社員が仕事に取り組むモチベーションを失いかねないと思います。