産前産後休暇や育児休暇などの制度がしっかりと整っており、名ばかりの制度ではなく機能をしている制度です。女性社員がこの制度を利用し、復職している実績もあります。復職してからも、女性が子育てをしながら働くことができるように、環境はしっかり整っています。だからこそ、出産や育児が落ち着いてから仕事に戻ってくる人が多いのだと思います。
会社の風土と関係あるのかはわかりませんが、全体的に新卒採用での採用ではなく、中途採用の比率が多いです。社員の年齢もバラバラだからなのかもしれませんが、収入や昇格昇進について年齢関係なく、一人ひとりの成果によって評価をしてくれています。新卒採用の人が優遇されるような風土もなく、中途入社の社員でも活躍の場はあると思います。