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L2WVRYUG4/ 20代 / 男性 / 金融・保険業 / 販売・サービス職 / 2018年頃 / 契約社員 / 237 Views
投稿者の評価スコア
給与水準
3 / 5
成長性
3 / 5
やりがい
4 / 5
雰囲気
4 / 5
福利厚生
4 / 5
残業時間
4 / 5
評価システム
3 / 5
教育研修制度
2 / 5
平均評価
3.38 / 5.00
合計評価
27 / 40
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投稿者から 福利厚生 について一言
良かった点

会社が子供の育児に理解があり、協力をしてくれます。家庭の事情がある場合などには平日に休みを取ったりとうまくやりくりしてる人もいます。そのため、育児休暇後の働き方も、退職という選択を選ぶことなく、なんとか両立をしている人が多くいます。育児での休暇に対しての理解が、会社の上層部だけでなく、一緒に働いている人達も理解をし、協力をしてくれているので、とてもありがたいです。

改善して欲しい点

以前は入社時に新人教育研修がしっかりと行われており、座学から実践に入る仕組みで業務に臨めていたそうです。ですが、現在は新人教育をカットされてしまい、仕事を理解する前に独り立ちをさせられ、いきなりお客様を集めるようにいわれます。即戦力採用ということなのでしょうか。簡単な研修でも良いので、せめて仕事の理解を深めてから独り立ちさせて欲しい。

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