ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

職場の女性特有なライフイベントに関する理解・関心度は高い方だと思います。女性の子育てに対する配慮がきちんとなされており、産前産後休暇や育児休暇を終えた女性社員の復も、とてもスムーズに復帰ができているように感じます。社内には、子育てと仕事を両立しながら働く女性が、責任者として活躍していることもあります。

ボーナスの支給が安定していません。会社の成績によってボーナス金額が変わるのは仕方がないとこだと思いますし、理解はしています。ですが、そのボーナス金額を決定する人事評価基準の項目がころころと変わっています。どのように評価されているのか、評価されるためには、どうすれば良いのかが分かりません。この点での納得度が低く、長く働きにくいです。