社員や同僚に優秀な人が多く、まわりからの刺激がたくさんあります。業務をこなしていく中で、どんどん新しい能力を身に着けることができるので、自分が成長できていることを感じることができます。社員同士で切磋琢磨して、みんなでスキルアップしていこうという会社の雰囲気があるので、常にモチベーションを高く保つことができます。
とにかく仕事量が多く、大量の残業が発生します。しかも、残業をしていない人は評価が下げられる会社の風土があります。そのため、若手社員を中心に、残業の多さから、仕事とプライベートのバランスが上手く取れず、退職していってしまう人も多いです。残業の多さをなんとかしないと、人が育たず、もっと残業が増えるという悪循環に陥ってしまいます。