ソニー

フレックス制度が導入されているため、育児中や介護中の人にも対応できています。ある程度自由に勤務時間を選ぶことができるので、非常に助かっています。しかし、逆に、仕事が多く、残業をする必要があったとしても、まったく残業代が出ないので、そういった人は損をしてしまうと思います。制度をうまく活用する必要があると思います。

目一杯残業したとても月100時間にもならないため、たくさん残業手当がほしい人には向いていない職場かもしれません。残業が多くなると人事から指摘されるので、ホワイト企業と言えばホワイト企業ですが、給与面で不満を感じている人少なくないかもしれません。プライベートの時間を取れるのは良いのですが、給与に関しては少し不満があるかもしれません。