末端とは言えども、組織の一部であるという自覚さえあれば、多少のやりがいが生まれることはありました。考え方次第でした。
周りの社員は、総じてモチベーションが低いです。ですので、その中で高いモチベーションを維持してやりがいを感じることは、難しいと思います。