私的な感情は一切なく、きちんと公正に評価が下されます。よくある仲の良い部下は昇進が早い、などは一切ありません。
売上成績による評価がほぼ100%なので、成績が出ない社員はいつまでも評価されません。何かしらの救済策は、必要かもしません。