会社の方針としては、残業はよくない文化であるという考えで動いています。世論と同じ状況だと感じています。
現実では、まだまだ残業=頑張っているという評価しかできない上司もたくさんいます。そういう人が考えを変えないと、残業は無くならないと思います。