私が働いている職場では、経営陣との距離がとても近いので、日々の業務をきちんと見られている実感があります。そのため、人事評価が自分の行動で評価されていると、分かりやすかったです。しっかりと仕事を見てくれて、評価をしてくれているので、評価の結果に納得することができます。常に見られている気がするので、モチベーションを高く頑張っています。
大きなプロジェクトなどを成功させたとしても、特に昇進などはありませんでした。人事評価の仕方としては、減点方式の評価でした。自分の能力以上のことをしても、 人事評価について加点がされていかないです。このようなことから、頑張る気が失せていきました。頑張らない方が、評価が良い場合もあるのは納得いきません。