サンマルクホールディングス

新入社員の評価は、全員一律です。あとは成果が、評価として使われます。サービスについては研修を受けるため、どれだけきちんとクオリティ高く実践できるかが、評価の鍵でした。

サービスのクオリティは、各々の考え方によっても大きく左右されます。技能面だけではなく、哲学的な指導も行うと、より評価は公平になるかと思います。